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Posizioni aperte

Stiamo selezionando le seguenti posizioni:

IMO CoC II/2 Comandante per navi Passeggeri/Ro-Ro superiore a 3000 GT
IMO CoC II/2 Comandante per navi Petroliere tra 500 GT e 3000 GT
IMO CoC II/2 Comandante per navi da Carico tra 500 GT e 3000 GT
IMO CoC II/1 Ufficiale di Coperta per navi Passeggeri/Ro-Ro
IMO CoC II/1 Ufficiale di Coperta per navi Petroliere
IMO CoC III/2  Direttore di Macchina per navi Passeggeri/Ro-Ro superiore a 3000 kW
IMO CoC III/3 Direttore di Macchina per navi Petroliere tra 750 kW e 1500 kW
IMO CoC III/3 Direttore di Macchina per navi da Carico tra 750 kW e 3000 kW
IMO CoC III/1 Ufficiale di Macchina per navi Passeggeri/Ro-Ro
IMO CoC III/1 Ufficiale di Coperta per navi Petroliere
IMO CoC II/4 Comune di Guardia in Coperta (Marinaio)
IMO CoC II/5 Comune qualificato di Coperta (Marinaio, Carpentiere, Operaio)
IMO CoC III/4  Comune di Guardia in Macchina (Motorista)
IMO CoC III/5 Comune qualificato di Macchina (Motorista, Operaio, Frigorista)
IMO CoC III/6     Ufficiale Elettrotecnico
IMO CoC III/7 Comune Elettrotecnico

 

REVENUE MANAGER 

In un’ottica di potenziamento della struttura interna della Società, si ricerca un Revenue Manager che dovrà occuparsi di:

  • Sviluppare una strategia di prezzo e tecniche di Revenue Management, volte ad incrementare la marginalità nel settore pax;
  • Sovraintendere l’andamento di tutte le aree ricavi della società connesse al trasporto di pax, coordinando e curando le politiche commerciali, di prezzo e di marketing;
  • Definire i piani di vendita in termini di attività, promozionalità e scontistica;
  • Analizzare i principali indicatori di performance su base giornaliera per aumentare i ricavi;
  • Elaborare report per individuare i fattori chiave per il raggiungimento degli obiettivi di Revenue e quote di mercato, valutando l’efficacia delle strategie applicate;
  • Monitorare regolarmente la concorrenza, nonché le tendenze dei principali mercati di riferimento;
  • Curare la predisposizione del budget preventivo annuo della Società nel settore pax e il monitoraggio mensile degli scostamenti con i risultati consuntivi;
  • Individuare nuove opportunità di business strategiche e tattiche.


Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

  • Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria o affini
  • Preferibile 3/4 anni di esperienza in posizioni analoghe
  • Ottima conoscenza della lingua Inglese
  • Ottima conoscenza dei sistemi informativi
  • Mentalità analitica
  • Capacità di analizzare e gestire database
  • Esperienza nell’elaborazione di modelli predittivi di pricing
  • Visione e capacità strategica
  • Leadership
  • Gestione e monitoraggio degli obiettivi e della performance
  • Attitudine ai rapporti interpersonali
  • Capacità organizzative e metodo
  • Flessibilità e mentalità “can do”
  • Predisposizione al teamworking
  • Spiccata capacità di problem solving


E’ richiesta la residenza nel territorio della Provincia di Ancona e la propensione a trasferte sul territorio nazionale ed internazionele.

 

JUNIOR UFFICIO ACQUISTI

Nell’ambito del potenziamenti della esistente struttura della Società, si ricerca una risorsa da inserire in un contesto dinamico all'interno del team che si occupa delle procedure attinenti gli acquisti, interfaccia con i fornitori, attività di back office e reportistica.
Obiettivi attesi: inserirsi velocemente all’interno del team per supportare e potenziare l’organizzazione e l’efficacia del reparto, con l’obiettivo di perseguire riduzioni di costi, miglioramento della gestione scorte e controllo delle performance dei fornitori.

Il candidato ideale ha i seguenti requisiti:

• Età 26/30
• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria o Economia
• esperienza nel ruolo di almeno un anno
• capacità analitiche e precisione
• ottime doti comunicative
• ottima conoscenza di Excel
• ottima padronanza della lingua inglese

Predisposizione alla relazione, flessibilità ed un atteggiamento curioso e propositivo completano il profilo.

E’ richiesta la residenza nel territorio della Provincia di Ancona e la disponibilità a spostamenti di lavoro.

 

SUPERVISORE UFFICIO TECNICO 

La ricerca è finalizzata all’inserimento di una Risorsa che, all’interno della Direzione Tecnica della Compagnia AF, sarà di supporto e fungerà da collegamento tra le navi, il Resp. Tecnico e l’Ufficio Acquisti nella gestione delle problematiche quotidiane nonché nella stesura e realizzazione del piano di manutenzione annuale e dei lavori in cantiere.

Caratteristiche e competenze richieste:

  • Preferenziale precedenti esperienze quale ufficiale e/o direttore di macchina su navi passeggeri e/o traghetti
  • Conoscenze tecniche degli impianti di bordo (propulsione, generazione elettrica, condizionamento, frigoriferi, depurazione …)
  • Proattività, capacità di problem solving, buone doti relazionali


Responsabilità

La figura:

  • Dovrà occuparsi della gestione e del coordinamento dell’Ufficio Tecnico presso la sede
  • Dovrà gestire la documentazione tecnica delle navi e del sistema SMS adottato dalla Compagnia AF
  • Analizzerà le richieste di acquisto provenienti dalle navi insieme al Resp. Tecnico e farà da tramite con i Buyer fornendo le indicazioni specifiche per ottimizzare gli acquisti dal punto di vista qualità e costi
  • Redigerà, assieme al Resp. Tecnico e ai direttori di macchina, i piani manutenzione degli apparati tecnici delle navi fungendo poi da tramite con le ditte esterne eventualmente incaricate dei lavori
  • Si occuperà di redigere le specifiche dei lavori da effettuarsi in cantiere e ne seguirà l’esecuzione
  • Si affiancherà al Resp. Tecnico e ai direttori di macchina durante l’esecuzione di particolari lavori a bordo e, comunque, garantirà presenza periodica sulle navi seguendo le direttive della Direzione


RETRIBUZIONE E INQUADRAMENTO COMMISURATI ALL’ESPERIENZA DEL CANDIDATO

 

Traghetti Italia Albania

Traghetti

info booking adria ferries

Lunedì - Venerdì: 08:30 - 13:00
  14:30 - 19:00
   
Sabato: 09:00 - 13:00

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